Compensación al trabajador en Colorado (2026)
Cómo paga Colorado a los trabajadores lesionados: la tarifa semanal mientras se recupera, el máximo de 2026 y cuánto vale cada tipo de lesión permanente, con la ley que respalda cada cifra.
Lo que cambia en Colorado
Las pérdidas incluidas en la tabla y los impedimentos de persona completa se pagan por separado, cada uno únicamente según su propio criterio. Se pueden cobrar hasta $10,000 de una indemnización de persona completa como pago único si se pide por escrito.
Beneficios semanales mientras no puede trabajar
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,448.02 (Del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027) |
| Beneficio semanal mínimo | No hay mínimo fijado por ley |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Cuánto vale cada lesión
| Lesión | Cómo se paga | Pago máximo |
|---|---|---|
| Espalda | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Cuello | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Hombro | 208 semanas | — |
| Rodilla | 208 semanas (como la pierna) | — |
| Brazo | 208 semanas | — |
| Mano | 104 semanas | — |
| Pulgar | 50 semanas | — |
| Dedo índice | 26 semanas | — |
| Pierna | 208 semanas | — |
| Pie | 104 semanas | — |
| Dedo gordo del pie | 26 semanas | — |
| Ojo | 104 semanas | — |
| Pérdida de audición | 139 semanas | — |
Lesiones permanentes en general
% de impedimento de persona completa (Guías de la AMA, 3.ª edición revisada) × factor de edad (de 1.80 a los 20 años o menos, hasta 1.00 a los 60 años o más) × 400 semanas a la tasa de incapacidad temporal total (TTD).
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Ley y fuentes oficiales
Incluye fuentes secundarias
Ley: C.R.S. §§8-42-103, 8-42-105, 8-42-107, 8-42-107.5; C.R.S. §8-42-107(2), (8)
- Colorado Division of Workers' Compensation (Department of Labor & Employment) (sitio oficial, en inglés)
- cdle.colorado.gov/dwc/dowc-updates
- secure.ssa.gov/poms.nsf/lnx/0452150045
- colorado.public.law/statutes/crs_8-42-103
- colorado.public.law/statutes/crs_8-42-105
- law.justia.com/codes/colorado/title-8/labor-ii-workers-compensation-and-related-provisions
- colorado.public.law/statutes/crs_8-42-107
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Colorado.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.