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¿Cuánto vale una lesión de espalda en la compensación al trabajador de Maryland?

Cómo paga la compensación al trabajador (workers' comp) de Maryland una lesión de espalda, las tarifas de 2026 y qué revisar antes de aceptar un acuerdo.

Se paga por calificación de impedimento
No hay una cantidad fija para una lesión de espalda en Maryland. Abajo le explicamos la regla.

Cómo se paga una lesión de espalda en Maryland

No está en la tabla de partes del cuerpo; se paga como porcentaje de 500 semanas (por ejemplo, 15% = 75 semanas).

Regla general para lesiones permanentes en Maryland: Lesiones que no están en la lista: % de incapacidad × 500 semanas; la Comisión considera la naturaleza de la incapacidad además de la edad, la experiencia, la ocupación y la capacitación; la tarifa semanal depende del total de semanas otorgadas (tres niveles).

Lo que cambia en Maryland

La tarifa semanal de la incapacidad parcial permanente (PPD) aumenta según el tamaño de la indemnización: menos de 75 semanas, de 75 a 249 semanas, y 250 semanas o más ('incapacidad grave', en la que el número de semanas también aumenta en un tercio). La pérdida de uso permanente de una mano, brazo, pie, pierna u ojo cuenta igual que su pérdida.

Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley

Las cifras de esta página son las que fija la ley de Maryland. Muchos casos terminan en un acuerdo negociado (settlement). La aseguradora suele partir del pago legal que corresponde a su calificación y luego lo ajusta según si la calificación está en disputa, los gastos médicos futuros, cuánto tiempo podrían durar los beneficios por pérdida de salario y el riesgo de ir a una audiencia. Conocer la cifra legal por una lesión de espalda le ayuda a saber si una oferta es baja.

Consejos si el papeleo le llega en inglés

Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.

Maryland frente a los estados vecinos

EstadoCómo se pagaMáximo por pérdida total
Marylandcalificación de impedimento (ver regla)—
Delaware300 semanas$288,816
Pensilvaniapérdida de salario—
Virginiapérdida de salario—
Virginia Occidental% de persona completa × 400 semanas—
Distrito de Columbiapérdida de salario—

El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.

Mientras se recupera: incapacidad temporal en Maryland

Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:

Tarifa semanal66.67% del salario semanal promedio (AWW)
Beneficio semanal máximo$1,537 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026)
Beneficio semanal mínimo$50 (o el salario semanal promedio [AWW] real si es menor; cifra de 2025)
Periodo de espera3 días
Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de14 días
Límite de los beneficios temporalesLa ley no fija un límite de semanas

Calcule su cheque semanal

Preguntas frecuentes

¿Cómo se paga una lesión de espalda en workers' comp en Maryland?

No está en la tabla de partes del cuerpo; se paga como porcentaje de 500 semanas (por ejemplo, 15% = 75 semanas).

¿Cuál es el pago semanal máximo de workers' comp en Maryland en 2026?

El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total (TTD) es $1,537 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026).

¿Hay un periodo de espera en Maryland?

Sí. Maryland no paga los primeros 3 días sin trabajar, pero los paga después si la incapacidad dura más de 14 días.

¿Qué ley fija estas cantidades?

Md. Code, Lab. & Empl. 9-621, 9-625 to 9-630, 9-627. Los enlaces a las fuentes oficiales están al final de esta página.

Otras lesiones en Maryland

Ley y fuentes oficiales

Incluye fuentes secundarias

Ley: Md. Code, Lab. & Empl. 9-621, 9-625 to 9-630, 9-627; Md. Code, Lab. & Empl. §§ 9-625 to 9-630; § 9-627

Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Maryland.

Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.