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¿Cuánto vale una lesión de pierna en la compensación al trabajador de Misisipi?

Misisipi paga una indemnización fija por incapacidad parcial permanente (PPD) por una lesión de pierna: la ley fija la pérdida total en 175 semanas.

Cómo se paga una lesión de pierna en Misisipi

Regla de Misisipi para la tarifa semanal de estos pagos: 66.67% del salario semanal promedio (AWW), sujeto al máximo anual; la compensación total tiene un límite de 450 × la tarifa semanal máxima.

Si su médico califica una pérdida parcial de uso, el pago suele ser ese porcentaje de las semanas de la tabla. Una calificación del 25% equivale a 43.75 semanas.

Lo que cambia en Misisipi

Las partes del cuerpo incluidas en la tabla se pagan por la pérdida proporcional o la pérdida de uso de esa parte, y las indemnizaciones por varias partes se pagan una después de otra; las lesiones de cuerpo entero dependen de la capacidad perdida de ganar salario, no de una calificación de impedimento. Una desfiguración grave de la cara o la cabeza puede sumar hasta $5,000.

No mostramos una cantidad en dólares para Misisipi porque el estado no publica de forma clara la tarifa semanal de 2026 para estos pagos. La tabla de arriba viene de la ley.

Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley

Las cifras de esta página son las que fija la ley de Misisipi. Muchos casos terminan en un acuerdo negociado (settlement). La aseguradora suele partir del pago legal que corresponde a su calificación y luego lo ajusta según si la calificación está en disputa, los gastos médicos futuros, cuánto tiempo podrían durar los beneficios por pérdida de salario y el riesgo de ir a una audiencia. Conocer la cifra legal por una lesión de pierna le ayuda a saber si una oferta es baja.

Consejos si el papeleo le llega en inglés

Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.

Misisipi frente a los estados vecinos

EstadoCómo se pagaMáximo por pérdida total
Misisipi175 semanas—
Alabama200 semanas$44,000
Arkansas184 semanas$131,560
Luisiana175 semanas$158,025
Tennessee% de persona completa × 450 semanas—

El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.

Mientras se recupera: incapacidad temporal en Misisipi

Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:

Tarifa semanal66.67% del salario semanal promedio (AWW)
Beneficio semanal máximoSin cifra publicada
Beneficio semanal mínimo$25
Periodo de espera5 días
Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de14 días
Límite de los beneficios temporales450 semanas

No ofrecemos calculadora semanal para este estado porque el beneficio depende del salario mensual, del tamaño de la familia o de una cifra que el estado no publica de forma clara. Use la regla oficial de arriba.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto vale una lesión de pierna en workers' comp en Misisipi?

Misisipi fija 175 semanas por la pérdida total. Una pérdida parcial se paga como una parte de eso, según la calificación de su médico y su salario.

¿Hay un periodo de espera en Misisipi?

Sí. Misisipi no paga los primeros 5 días sin trabajar, pero los paga después si la incapacidad dura más de 14 días.

¿Qué ley fija estas cantidades?

Miss. Code 71-3-11, 71-3-13, 71-3-17. Los enlaces a las fuentes oficiales están al final de esta página.

Otras lesiones en Misisipi

Ley y fuentes oficiales

Incluye fuentes secundarias

Ley: Miss. Code 71-3-11, 71-3-13, 71-3-17; Miss. Code Ann. § 71-3-17(c)

Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Misisipi.

Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.