¿Cuánto vale la pérdida de audición en la compensación al trabajador de Nueva Jersey?
Nueva Jersey paga una indemnización fija por incapacidad parcial permanente (PPD) por la pérdida de audición: la ley fija la pérdida total en 200 semanas.
Cómo se paga la pérdida de audición en Nueva Jersey
Regla de Nueva Jersey para la tarifa semanal de estos pagos: 70% del salario semanal promedio (AWW); el máximo semanal depende de las semanas otorgadas según la tabla de N.J.S.A. 34:15-12(c), con un máximo más alto de $1,199 (2026) y un mínimo de $320.
Si su médico califica una pérdida parcial de uso, el pago suele ser ese porcentaje de las semanas de la tabla. Una calificación del 25% equivale a 50 semanas.
Lo que cambia en Nueva Jersey
Para recibir compensación, la incapacidad parcial permanente (PPD) debe demostrarse con pruebas médicas objetivas y reducir de manera importante la capacidad de trabajar; se excluyen las torceduras menores, contusiones, cortaduras y cicatrices menores. La tarifa semanal de una indemnización por PPD aumenta con el total de semanas otorgadas, así que las indemnizaciones más grandes pagan más por semana.
No mostramos una cantidad en dólares para Nueva Jersey porque el estado no publica de forma clara la tarifa semanal de 2026 para estos pagos. La tabla de arriba viene de la ley.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
Las cifras de esta página son las que fija la ley de Nueva Jersey. Muchos casos terminan en un acuerdo negociado (settlement). La aseguradora suele partir del pago legal que corresponde a su calificación y luego lo ajusta según si la calificación está en disputa, los gastos médicos futuros, cuánto tiempo podrían durar los beneficios por pérdida de salario y el riesgo de ir a una audiencia. Conocer la cifra legal por la pérdida de audición le ayuda a saber si una oferta es baja.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Nueva Jersey frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Nueva Jersey | 200 semanas | — |
| Delaware | 175 semanas | $168,476 |
| Nueva York | 150 semanas | $192,225 |
| Pensilvania | 260 semanas | $362,440 |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Nueva Jersey
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 70% del salario semanal promedio (AWW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,199 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026 (lesiones en el año calendario 2026)) |
| Beneficio semanal mínimo | $320 (2026) |
| Periodo de espera | 7 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 7 días |
| Límite de los beneficios temporales | 400 semanas |
Calcule su cheque semanal
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale la pérdida de audición en workers' comp en Nueva Jersey?
Nueva Jersey fija 200 semanas por la pérdida total. Una pérdida parcial se paga como una parte de eso, según la calificación de su médico y su salario.
¿Cuál es el pago semanal máximo de workers' comp en Nueva Jersey en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total (TTD) es $1,199 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026 (lesiones en el año calendario 2026)).
¿Hay un periodo de espera en Nueva Jersey?
Sí. Nueva Jersey no paga los primeros 7 días sin trabajar, pero los paga después si la incapacidad dura más de 7 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
N.J.S.A. 34:15-12; N.J.S.A. 34:15-14. Los enlaces a las fuentes oficiales están al final de esta página.
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Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: N.J.S.A. 34:15-12; N.J.S.A. 34:15-14; N.J.S.A. 34:15-12(c); N.J.S.A. 34:15-36
- New Jersey Division of Workers' Compensation (Department of Labor and Workforce Development) (sitio oficial, en inglés)
- nj.gov/labor/workerscompensation/assets/PDFs/Forms/2026_schedule.pdf
- nj.gov/labor/workerscompensation/assets/PDFs/Forms/2023_schedule.pdf
- nj.gov/labor/lwdhome/press/2025/20251229_newbenefitrates2026.shtml
- nj.gov/labor/assets/PDFs/Legal%20Notices/Notices of Proposal/57 N.J.R. 1922_a_.pdf
- law.justia.com/codes/new-jersey/title-34/section-34-15-14/
- law.justia.com/codes/new-jersey/title-34/section-34-15-12/
- law.justia.com/codes/new-jersey/title-34/section-34-15-36/
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Nueva Jersey.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.