¿Cuánto vale la pérdida de audición en la compensación al trabajador de California?
Cómo paga la compensación al trabajador (workers' comp) de California la pérdida de audición, las tarifas de 2026 y qué revisar antes de aceptar un acuerdo.
Cómo se paga la pérdida de audición en California
California no tiene tabla de partes del cuerpo (schedule). La pérdida de audición se califica como impedimento y se paga según la fórmula general del estado: % de calificación de incapacidad permanente (Guías de la AMA a través de la PD Rating Schedule, ajustado por ocupación y edad), convertido en semanas con una tabla acumulativa: 3 semanas por % hasta 9.75%, que sube a 16 semanas por % del 70% al 99.75%.
Regla general para lesiones permanentes en California: % de calificación de incapacidad permanente (Guías de la AMA a través de la PD Rating Schedule, ajustado por ocupación y edad), convertido en semanas con una tabla acumulativa: 3 semanas por % hasta 9.75%, que sube a 16 semanas por % del 70% al 99.75%.
Lo que cambia en California
California paga según el porcentaje, no según la parte del cuerpo: las semanas por cada punto porcentual aumentan con la gravedad (3 semanas por % por debajo del 10%, 16 semanas por % a partir del 70%). El antiguo aumento o reducción del 15% por ofertas de regreso al trabajo solo se aplica a lesiones anteriores a 2013.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
Las cifras de esta página son las que fija la ley de California. Muchos casos terminan en un acuerdo negociado (settlement). La aseguradora suele partir del pago legal que corresponde a su calificación y luego lo ajusta según si la calificación está en disputa, los gastos médicos futuros, cuánto tiempo podrían durar los beneficios por pérdida de salario y el riesgo de ir a una audiencia. Conocer la cifra legal por la pérdida de audición le ayuda a saber si una oferta es baja.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
California frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| California | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Arizona | 60 meses | $202,323 |
| Nevada | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Oregón | calificación de impedimento (ver regla) | — |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en California
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,764.11 (Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | $264.61 por semana (o el salario semanal promedio (AWW) real, si es menor) |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | 104 semanas |
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Preguntas frecuentes
¿Cómo se paga la pérdida de audición en workers' comp en California?
California no tiene tabla de partes del cuerpo (schedule). La pérdida de audición se califica como impedimento y se paga según la fórmula general del estado: % de calificación de incapacidad permanente (Guías de la AMA a través de la PD Rating Schedule, ajustado por ocupación y edad), convertido en semanas con una tabla acumulativa: 3 semanas por % hasta 9.75%, que sube a 16 semanas por % del 70% al 99.75%.
¿Cuál es el pago semanal máximo de workers' comp en California en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total (TTD) es $1,764.11 (Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026).
¿Hay un periodo de espera en California?
Sí. California no paga los primeros 3 días sin trabajar, pero los paga después si la incapacidad dura más de 14 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
Cal. Lab. Code §§4453, 4652, 4653, 4656, 4658, 4659. Los enlaces a las fuentes oficiales están al final de esta página.
Otras lesiones en California
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: Cal. Lab. Code §§4453, 4652, 4653, 4656, 4658, 4659; Cal. Lab. Code §§4653, 4658(e), 4660
- Division of Workers' Compensation, California Department of Industrial Relations (sitio oficial, en inglés)
- dir.ca.gov/DIRNews/2025/2025-116.html
- california.public.law/codes/labor_code_section_4656
- california.public.law/codes/labor_code_section_4658
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de California.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.