Compensación al trabajador en Nevada (2026)
Cómo paga Nevada a los trabajadores lesionados: la tarifa semanal mientras se recupera, el máximo de 2026 y cuánto vale cada tipo de lesión permanente, con la ley que respalda cada cifra.
Lo que cambia en Nevada
Para lesiones a partir del 1 de julio de 2017, un trabajador con una calificación mayor de 30% puede recibir un pago único solo por el primer 30%, y el resto se paga en cuotas; aceptar un pago único es un acuerdo (settlement) final. Se descuentan las calificaciones anteriores de la misma estructura del cuerpo.
Beneficios semanales mientras no puede trabajar
| Tarifa semanal | 66.67% del salario mensual promedio |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,261.97 (año fiscal 2026 (FY26): del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | No hay mínimo fijado por ley |
| Periodo de espera | 5 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | Sin dato |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Nevada paga por mes (máximo $5,468.53 al mes); el máximo semanal que se muestra es la cantidad equivalente por semana.
Cuánto vale cada lesión
| Lesión | Cómo se paga | Pago máximo |
|---|---|---|
| Espalda | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Cuello | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Hombro | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Rodilla | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Brazo | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Mano | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Pulgar | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Dedo índice | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Pierna | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Pie | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Dedo gordo del pie | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Ojo | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Pérdida de audición | calificación de impedimento (ver regla) | — |
Lesiones permanentes en general
0.6% del salario mensual promedio por cada 1% de impedimento de la persona completa (Guías de la AMA adoptadas por la División), pagado mensualmente durante 5 años o hasta los 70 años de edad, lo que ocurra más tarde.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: NRS 616A.065, 616C.400, 616C.475, 616C.490; NRS 616C.490, 616C.495
- Nevada Department of Business & Industry, Division of Industrial Relations, Workers' Compensation Section (sitio oficial, en inglés)
- dir.nv.gov/uploadedFiles/dirnvgov/content/WCS/ImportantDocs/MaxCompFY26Memo.6.30.25.ADA.pd
- nevada.public.law/statutes/nrs_616c.490
- nevada.public.law/statutes/nrs_616c.495
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Nevada.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.